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    群众路线教育实践活动个人对照检查材料《行政后勤领导适用》

    群众路线教育实践活动个人对照检查材料《行政后勤领导适用》

    群众路线是我们党生命线和根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动,是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策。按照局党委的统一部署,后勤服务中心高度重视开展党的群众路线教育实践活动。深入开展党的群众路线教育实践活动,主要是强化政治标准,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这次教育实践活动借鉴延安整风经验,明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。作为一名党员,自觉把学习党的群众路线教育实践活动要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程,使自己专下心来想问题、干工作、办事情。同时,对照“四风”问题的具体表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足。

    一、政治意识方面

    本人政治立场坚定,始终坚持中国共产党的领导,坚定不移地贯彻党的基本路线和各项方针政策,坚持社会主义制度、民族区域自治制度不动摇,能够做到积极维护法律尊严、维护人民利益;坚持学习辨证唯物主义和历史唯物主义,牢固树立正确的马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观和唯物论、无神论,绝不搞双重信仰;态度坚决的反对“三股势力”利用民族、宗教实施分裂祖国的图谋;坚决反对民族分裂,拥护党的民族政策;坚决维护民族团结和祖国统一,维护党和国家的整体利益。

    二、思想意识方面

    正所谓逆水行舟,不进则退。如果没有创新,没有形成一种积极的工作态度,没有开拓进取的意识,而是吃老本,得过且过,就足以说明思想意识已经处于迅速倒退与老化中。因此,作为一名党员干部,我不间断的学习马列主义、毛泽东思想和“三个代表”,树立正确的人生观、世界观、价值观,努力完善自我。

    但是日常工作中还是有意无意地放松了自我学习,缺乏刻苦钻研精神,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,缺乏“挤”劲和“韧”劲,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。

    三、工作作风方面

    能够积极主动地投入到工作当中,能结合实际工作适时的推进后勤服务中心的工作,以期更好地为干部职工群众提供优质服务。

    虽然工作中取得了一定的#from 本文来自九象 快3彩票网verypm.com,全国最大的免费范文网 end#成绩,但工作作风不够深入、不够扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在情绪化,性格急躁,没有稳中求快,在高速完成工作的同时忽略了沟通的重要性,这样大开大合的工作作风,使有些细节问题可能被忽视,甚至有可能影响到今后的工作开展。机关是个整体,跨部门间的有效沟通不仅是生存和发展的基础,而且是提高工作质量的关键。

    工作中很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,认为把自己份内的事情做好就可以了,工作方法单一,工作思路没有放宽、放活,意识里还是将以往的经验作为准则,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

    四、服务意识方面

    后勤工作对于局机关和职工家属正常工作和生活有着深切影响,对局机关的正常运作具有至关重要的作用,为局机关提供了坚实的后盾。身为一名后勤工作者,能够把工作放在首位,尤其是处理水、电、基础设施等这些与群众生活息息相关的民生问题,能够区分轻重缓急,有计划、有重点、有步骤地推进各项工作,突出重点,扎实加以解决。

    但是服务意识、追求群众满意度的目标意识还有待于进一步增强,有时只是把群众反映的问题解决了,却忽略来自群众的反馈,那么工作没有办法求突破、求发展,只是原地踏步。后勤部门好多事情都很琐碎,有时对待群众不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为群众服务的意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急,实实在在将群众关心的热点、焦点问题紧紧抓在手上、记在心上。

    五、廉政自律方面

    按照党风廉政建设要求,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,没有违反廉政规定和制度的行为。对分管处室的党风廉政建设工作能抓好落实,根据局党委相关部署,做好党风廉政学习工作,督促职工经常进行思想交流,互相鞭策,互相促进。

    在开展自我批评时力度不够,没有真正发挥出批评与自我批评的作用,批评在于接受到他人的监督,能比较客观、全面地收集反馈信息,以期发现问题、解决问题;自我批评则是一种自我审查,深入到心灵深处,解决思想问题。在自我批评时常常拉不下面子,害怕在下级面前失了威信,不愿意从深层次剖析自我,正视问题,没有真正做到“解剖自己不怕严,亮出问题不怕丑”。总担心揭短亮丑会给自己带来所谓一时的、表面的影响,看不到护短遮丑会给自己、给事业造成长远的、深层次的危害。

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